Memento Social

Les ressources humaines ont publiés une synthèse des droits des salariés Thales Alenia Space, vous pouvez la retrouver ici : Memento Social.

Attention : Ces fiches n’ont pas de valeur juridique. Seuls les textes officiels, paraphés par les Représentants des Organisations Syndicales et la Direction de la société, et ayant fait l’objet des formalités de dépôt légales, constituent la référence conventionnelle.

Cette page contient des fiches de synthèses des dispositions sociales s’appliquant aux salariés de Thales Alenia Space France.

Ces fiches contiennent :
0. Sommaire : Inventaire des fiches
I. Rémunération : contient les salaires minima société (ouvrier, ETAM, I&C), primes d’objectifs collectives
II. Ancienneté : contient les congés supplémentaires liées à l’ancienneté (2 ou 4) et la prime d’ancienneté
III. Carrières : donne des explications sur les classifications et des 2 entretiens annuels (EAA, EDP)
IV. Formation : contient le principe (via l’EDP, via le CPF (initiative du salarié) via le CIF !  -> NE CONTIENT PAS LE DROIT A LA FORMATION ECONOMIQUE ET SOCIALE (consulter vos droits)
V. Durée et organisation du temps de travail : contient le travail à temps partiel, le télétravail
VI. Congés payés et absences : contient le principe du congé payé (2 j/mois), le fonctionnement du samedi malin, les 2 jours de fractionnement offert, les congés exceptionnels pour évènements familiaux, les congés maternité/paternité (3mois / 11j), les absences enfants malades (5 j/an), les absences exceptionnels (situation d’handicap (4j. pour du bénévolat), déménagement 1j., dons de plasma ½ j., rentrée scolaire), CET, don de jours de repos, maladie, accidents du travail, cures thermales
VII. Mobilité et détachement : contient le principe des remboursements des frais de voyage, le remboursement du déménagement et les congés associés, les frais d’installations, les détachements avec les indemnités associées
VIII. Départ : contient le départ à la retraite et son indemnité, le délai de prévenance, le licenciement et son indemnité
IX. PERCO Thales : éclaircit un peu sur dispositif d’épargne volontaire avec une fiscalité avantageuse (peuh!)
X. Prévoyance : rappelle Humanis pour les frais de santé, les décès ou invalidité temporaire ou pas, prévoyance, retraites
XI. Médaille du travail : contient le principe de la médaille du travail (20,30, 35, 40 ans et le montant de l’allocation > 1000 euros)

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