La nouvelle classification de la métallurgie va être appliquée dès 2024. Les fiches d’emploi sont enfin arrivées. Cela a été rendu possible d’abord à cause des contre-réformes que nous subissions depuis des décennies (Loi Travail 2016, Ordonnances Macron 2017)

Voir article de presse  : https://www.latribune.fr/opinions/tribunes/il-y-a-cinq-ans-les-ordonnances-macron-instauraient-un-droit-du-travail-moins-favorable-915517.html

Mais pas seulement, dans la métallurgie, 3 des 4 organisations syndicales représentatives dans la branche (CFDT, CFE-CGE et FO) ont fait le choix d’accompagner le patronat.

Au détriment, pour la CGT qui n’a pas signé, de l’intérêt des salariés de la branche mais aussi au détriment de l’attractivité de la branche. (Voir communiqué de presse ci-dessous).

Pour la CGT, le nouveau système de classification est une régression.

Notre organisation a multiplié les actions d’informations, de mobilisation et de consultation des salariés pour empêcher que cette catastrophe pour nos droits collectifs advienne.

Le syndicalisme de la CGT est clair :

la régression sociale ne se négocie pas, elle se combat !

Pour la CGT, ce nouvel accord de branche peut se résumer ainsi :

            Renforcement des pouvoirs de l’employeur et diminution des droits des salariés !

Alors que nos nouvelles classifications nous ont été attribuées, rappelons les régressions les plus marquantes :

• Fin de la reconnaissance des diplômes : un diplôme ne donne pas droit à un emploi minimum dans la grille
• Fin des évolutions garanties sur la position 2 pour les ingénieurs
• Minoration de la grille pour les jeunes embauchés
• Intégration de la rémunération variable et non plus le salaire seul pour garantir le minima
• calcul de la prime d’ancienneté moins favorable
• explosion des possibilités de recours aux heures supplémentaires
• ….plus pleins d’autres choses mais aussi….une grille drastiquement abaissée.

A TAS, suppression des 10% de majoration de la grille.

La question qui demeure est : Pourquoi les autres ont-ils signé ?

 Plus d’informations : https://coord.cgtthales.fr/