Un stage autour de l’Egalité Femmes Homme a eu lieu à Toulouse entre Mars et Aout 2019 avec Juliette Doroy. Retrouver une partie de son travail avec le sondage Egalité F/H de mai 2019 ici

Plusieurs d’entre nous sont membres du réseau En Avant Tou-tes (EAT). Retrouvez la charte et n’hésitez pas à rejoindre le réseau. Ce réseau mixité est un moyen de favoriser l’échange, les liens, la promotion au sein de l’entreprise et notamment de contrecarrer le fameux plafond de verre (pour les femmes, pour les affilié-es LGBT+ mais également pour les techniciens, pour les isolé-es, etc…). C’est une stratégie efficace d’autonomisation (empowerment) proposée par des salarié-es bénévoles. Aujourd’hui les réseaux sont soit invisibles (solidarité masculine, réseaux d’écoles élitistes) soit inefficaces (syndicats, DRH) : longue vie au réseau EAT ouvert à tou-tes.

Le sexisme en entreprise a encore malheureusement trop souvent l’occasion de s’exprimer. Regroupons-nous pour le combattre !