Chaque salarié-e a droit de poser 12 jours par an de formation économique, sociale et syndicale. Ce droit passe à 18 jours pour les militants qui prennent des responsabilités ou souhaitent en prendre.

Ce droit est très peu utilisé, il est urgent de le remettre en vigueur : Un droit s’use quand on ne s’en sert pas….

Cette page vous montre comment bénéficier de ce droit.

Après le choix d’une formation, envoyer un courrier au directeur de site. La formation doit être imputée sur CATS comme “Activité Sociale”.

Les frais de déplacements et de logements sont pris en charge par Thalès en faisant une note de frais comme pour une mission standard.
Le coût de la formation est lui aussi pris en charge.

Le site de la CGT spécifique aux formations est très bien fait pour les précisions exhaustives. Ce site liste également toutes les formations disponibles mais elles se trouvent à Gif sur Yvette…. Parmi celles ci, on retrouvera les formations de l’UGICT-CGT (Union des Ingénieurs Cadres et Techniciens).

En local on retrouvera les formations de l’Union Départementale CGT 31, l’Union Locale CGT au Mirail.

On pourra également consulter les formations proposées par l’IRT d’Occitanie (Institut Régional du Travail) : https://irt.univ-tlse2.fr/ .